Departamento de Pesquisa e Extensão
O chefe do Departamento de Género é um membro efectivo do Centro. Ele é nomeado pelo Reitor, sob proposta do Director do centro.
Compete ao Departamento de Pesquisa e Extensão:
a) Propor temas relevantes para pesquisa interdisciplinar e para a extensão universitária;
b) Elaborar e implementar projectos de pesquisa interdisciplinar bem como de projectos de extensão universitária
c) Promover a participação de docentes, investigadores e discentes em actividade de investigação interdisciplinar e em actividades de extensão universitária;
d) Organizar, periodicamente, eventos de apresentação à comunidade científica e ao público em geral, dos resultados da investigação interdisciplinar e de extensão universitária;
e) Publicar, nos mais diversos formatos, (artigos, livros, posters, etc.) os resultados da investigação interdisciplinar e de extensão universitária

Departamento de Género e Inclusão
O chefe do Departamento de género é um membro efectivo do Centro. Ele é nomeado pelo Reitor, sob proposta do Director do centro. Compete ao Departamento de Género e Inclusão:
a)Promover e publicar pesquisa académica e actividades de extensão, em temáticas relativas ao género;
b) Promover acções conducentes a existência de uma administração e gestão universitárias, bem como uma cultura pedagógica, sensível ao género;
c)Propor mecanismo de referência, tratamento e prevenção de assédio sexual e todas as formas de violência baseada no género, entre professores, estudantes e membros do corpo técnico administrativo;
d)Propor mecanismos que levem a maior oportunidade de prosseguimento de estudo para as docentes e discentes;
e)Conceber e fazer funcionar observatórios sobre temáticas de género e afins;
f)Conceber e implementar, em parceria com outras unidades, iniciativas com vista a solucionamento
Buscar, de forma activa, oportunidades disponíveis e parcerias estratégicas, para o financiamento de iniciativas conducentes à promoção de relações de género harmoniosas na universidade.